ゼロトラストの概念は、クラウドサービスの導入が進む日本でも大きな注目を集めています。ゼロトラストシステムを使うと様々なメリットを得られ、働き方改革も推進できます。何も信頼しないゼロトラストのシステムでは、外部も内部も厳しく監視して制御します。境界型セキュリティを採用している企業は、複雑で巧妙なサイバー攻撃に弱いです。
便利なクラウドサービスを使っている会社が増えていますが、クラウドサービスを利用する場合は特に厳重なセキュリティ対策が必要になります。大企業でも中小企業でもテレワークの導入が進み、社員は会社の外から社内のシステムにアクセスしています。情報の漏洩は、サイバー攻撃だけでなく内部のエラーでも起こります。最近は、社内ネットワークの安全神話を捨ててゼロトラストシステムを活用する企業が増えています。
安全なネットワークを構築できるだけでなく、社員の柔軟な働き方にも貢献できます。ゼロトラストシステムを使うと認可と認証を厳しく監視でき、情報漏洩のリスクを減らせます。プラットフォーム上で簡単に管理でき、情報を制限すればセキュリティのレベルも上がります。情報にアクセスできるのは、許可されている端末だけです。
新しいサービスを社内に導入する場合は、運用の注意点も確認する必要があります。導入する場合は、事前に実現したい項目を洗い出します。要件の定義が的確なら、導入後に想定外の問題が起こるリスクを回避できます。
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